|
Importance du Sujet
Le feedback constructif permet d’améliorer les performances en offrant des perspectives précieuses sur les forces et les domaines à améliorer. Dans le contexte du MUN et des forums de jeunes, il aide les participants à affiner leurs compétences en communication, en négociation et en leadership. Des études montrent que le feedback régulier et constructif peut augmenter la performance jusqu’à 25% en milieu professionnel.
Guide Étape par Étape
Préparation de la Séance
Définir les objectifs
Identification des besoins : Évaluer les compétences actuelles et les domaines à améliorer.
Établissement des critères : Définir les critères de réussite pour la séance.
Sélection des participants : Identifier les individus qui recevront et fourniront du feedback.
Structuration de la séance
Organisation du temps : Planifier les différentes phases de la séance.
Cadre de discussion : Établir
|